Dispositivos digitales
Define cómo se usan los dispositivos y hasta dónde llega el control.
Políticas para equipos corporativos y dispositivos personales, con reglas claras sobre uso, privacidad y supervisión de la actividad laboral.
390 € + IVA
Qué puede hacer la plantilla con los equipos y qué puede controlar la empresa.
Correo, ordenadores y teléfonos corporativos no son una zona sin reglas, pero tampoco autorizan a leer cualquier contenido personal. Preparamos criterios de uso, límites para dispositivos propios si se usan para trabajar y condiciones de una supervisión proporcionada. Revisamos las herramientas de control incluidas en el encargo y la información que debe recibir la plantilla.
La empresa sabe qué acceso tiene una finalidad legítima, quién puede autorizarlo y qué política se ha comunicado antes de intervenir.
Cuándo se aplica: LOPDGDD art. 87 y normativa laboral/de privacidad desde que se facilitan dispositivos digitales a la plantilla.
Define el uso de los equipos y los límites del control.
Los ordenadores, móviles y herramientas de trabajo necesitan reglas sobre uso profesional, privacidad y supervisión. Preparamos criterios comprensibles para la empresa y las personas que los utilizan.
Se mezclan equipos personales y corporativos o existen dudas sobre el correo, la geolocalización y el uso privado.
Ejemplo de uso
La empresa entrega móviles con geolocalización. Revisamos su finalidad y organizamos la información y las condiciones de uso que deben conocer las personas afectadas.
HERRAMIENTAS DE TRABAJO. REGLAS CONOCIDAS.
Tu empresa dispone de reglas comunicadas y criterios para utilizar y supervisar las herramientas con garantías.
Nos ocupamos de las piezas necesarias para que el servicio quede preparado y funcionando en tu empresa.
Elige la opción para tu empresa.
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Para el alcance descrito
Tu empresa dispone de reglas comunicadas y criterios para utilizar y supervisar las herramientas con garantías.
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Qué incluye
Equipos corporativos
Condiciones de uso y límites para correo, internet y herramientas de trabajo.
Dispositivos personales
Reglas para el uso profesional de equipos propios.
Control proporcionado
Revisión de la monitorización y la geolocalización incluidas en el encargo.
Información a la plantilla
Documentación para comunicar las reglas y sus garantías.
Para una entidad jurídica, con documentación disponible y utilizable y prestación ordinaria en español. Los trabajos adicionales se presupuestan antes de realizarlos.
Da el siguiente paso con tu empresa.
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