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Revisar mis documentosCumplimiento empresarial · 2026
Protocolos frente al acoso, registros laborales, canal de denuncias, protección de datos, desconexión digital, medidas de igualdad...
No todas las empresas tienen que cumplir lo mismo. Depende de la plantilla, la actividad, el sector y de cómo funciona la organización.
Cuando una obligación es exigible, no basta con tener un documento guardado: debe estar correctamente implantada y responder a la realidad de la empresa.
No tiene por qué ser alguien de dentro.
Una denuncia, reclamación o comunicación puede poner el foco sobre obligaciones laborales, protección de datos, igualdad, canales internos u otros incumplimientos. El cauce y la autoridad competente dependen de cada materia.
Fuentes: Inspección de Trabajo — infracciones laborales y de igualdad · AEPD — reclamación en protección de datos (RGPD, art. 77) · Ley 2/2023 — canal interno de información
Contratos, inteligencia artificial y movilidad: conoce qué necesita tu empresa y cómo podemos ayudarte.
Contratos y anexos
Revisamos la información laboral y preparamos cómo comunicarla y mantenerla al día
IA en la empresa
Reglas, herramientas y personas preparadas para utilizar IA en el trabajo
Movilidad al trabajo
Revisamos su situación y preparamos la solución que necesita
Selecciona una obligación para ver cuándo puede ser exigible, qué exige la norma y cuál es el riesgo de no tenerla correctamente implantada.
Obligación
Sistemas de información
Canal de denuncias / SIIHasta
1.000.000 €
Solución Normolex
Casos reales: errores cotidianos.
Las multas millonarias ocupan titulares.
Pero muchas sanciones empiezan con decisiones perfectamente normales en el día a día de una empresa: una llamada comercial, una copia del DNI, un grupo de WhatsApp o una cookie mal configurada.
Y una multa de 2.000, 5.000 o 10.000 € también puede doler.
2.000 €5.000 €9.000 €10.000 €
Sanciones reales por decisiones cotidianas
Destacadas
9.000 €
La AEPD consideró innecesario conservar una copia completa del documento de identidad para cumplir con el registro de viajeros.
Más sanciones reales
No es solo cosa de grandes corporaciones.
326
Procedimientos terminaron con imposición de multa en 2025
48,1 M€
En sanciones impuestas
La AEPD recibió además 30.931 reclamaciones en 2025, la cifra más alta de su historia.
Cuando aumenta el volumen de datos, el número de personas afectadas o la intensidad del tratamiento, las consecuencias también pueden escalar.
14.400.000 €
Amadeus IT Group
La publicación oficial recoge infracciones de los artículos 14 y 6 del RGPD.
Otras sanciones relevantes
Áreas de práctica
Cómo trabajamos
Analizamos qué necesita realmente tu organización, priorizamos lo importante y dejamos el cumplimiento ordenado para que puedas mantenerlo con criterio y sin caos.
Entendemos cómo funciona tu empresa, qué estructura tiene y qué obligaciones le aplican realmente. No se trata de acumular documentos, sino de identificar lo que falta y lo que ya existe.
Empresa · 67 empleados
Madrid · Diagnóstico inicial
Ordenamos los riesgos, preparamos los documentos y activamos las medidas necesarias según el tipo de empresa, su tamaño y sus procesos reales.
Prioridad del plan
Tienes tareas, evidencias, responsables y revisiones futuras organizadas en un único entorno, con una visión clara de lo que está al día y de lo que requiere atención.
Estado de cumplimiento
8 obligaciones6 al día · 2 requieren atención
Responde unas preguntas y recibe una orientación inicial. No sustituye el asesoramiento jurídico, pero te ayuda a saber por dónde empezar. Si quieres, un abogado revisa el resultado contigo.