Recursos · Guías
Documentos de trabajo para entender qué exige cada norma, a quién afecta y cómo ordenarlo dentro de la organización.
Todas las guías están revisadas jurídicamente y citan sus fuentes oficiales.
Igualdad laboral
Qué empresas están obligadas a tener plan de igualdad, cómo se negocia y qué contenido exige el Real Decreto 901/2020. Fases, plazos de registro en REGCON y diferencias con el registro y la auditoría retributiva.
Revisado jurídicamente: 15 de agosto de 2026
Canal de denuncias / SII
La Ley 2/2023 convirtió el antiguo buzón de denuncias en un Sistema Interno de Información con responsable, plazos y garantías. Qué empresas están obligadas, qué piezas exige la ley y qué errores conviene evitar.
Revisado jurídicamente: 15 de agosto de 2026
Acoso
Las investigaciones internas de acoso carecen de regulación específica en España. Esta guía ordena una cadena de actuación prudente: recepción, medidas cautelares, instrucción, informe y decisión, respetando el Estatuto de los Trabajadores y la normativa de protección de datos.
Revisado jurídicamente: 15 de agosto de 2026
Compliance penal
El artículo 31 bis del Código Penal permite eximir o atenuar la responsabilidad penal de la empresa si existía un modelo idóneo antes del delito. Repasamos las seis piezas que exige la norma, el papel del órgano de control y qué aporta (y qué no) la certificación UNE 19601.
Revisado jurídicamente: 15 de agosto de 2026
RGPD
El RGPD no premia acumular documentos sino poder demostrar el cumplimiento. Repasamos las cinco piezas que concentran el riesgo: registro de actividades de tratamiento, evaluaciones de impacto, DPO, gestión de brechas en 72 horas y contratos de encargo.
Revisado jurídicamente: 15 de agosto de 2026
Inteligencia artificial / AI Act
Antes de políticas y herramientas, la gobernanza de IA exige saber qué sistemas usa la organización. Esta guía explica cómo construir un inventario útil, qué obligaciones del AI Act son ya exigibles y cuáles llegan después, con el calendario vigente tras el Reglamento (UE) 2026/1744.
Revisado jurídicamente: 15 de agosto de 2026
PBC-FT
La Ley 10/2010 no obliga a todas las empresas, sino a los sujetos de su art. 2. Esta guía explica cómo organizar el sistema interno de prevención: manual, titularidad real, examen especial, conservación decenal, formación exigible y relación con SEPBLAC.
Revisado jurídicamente: 15 de agosto de 2026
LOPIVI
El art. 111 de la LO 8/2021 exige un sistema de protección de la infancia a toda entidad con contacto habitual con menores, sin umbral de tamaño. Esta guía explica las cinco piezas obligatorias, los certificados del Registro Central de Delincuentes Sexuales y cómo implantarlo en entidades pequeñas.
Revisado jurídicamente: 15 de agosto de 2026
Movilidad sostenible
El art. 26 de la Ley 9/2025 obliga a centros con más de 200 personas trabajadoras —o más de 100 por turno— a disponer de un PMST negociado con la RLT antes del 5 de diciembre de 2026. Esta guía explica cómo preparar el diagnóstico, la negociación y el contenido del plan.
Revisado jurídicamente: 15 de agosto de 2026
Integridad pública / antifraude
No existe una obligación estatal general de plan antifraude: es exigible a quienes ejecutan fondos del PRTR (Orden HFP/1030/2021) y por normativa autonómica como la Ley 1/2022 valenciana. Esta guía explica cómo diseñar controles, gestionar conflictos de intereses (DACI, MINERVA) y construir la evidencia.
Revisado jurídicamente: 15 de agosto de 2026
Los autodiagnósticos orientan en unos minutos sobre qué áreas conviene revisar en tu organización.
