Normolex
Cambios normativos, guías prácticas y análisis para empresas y organizaciones.
Movilidad
La Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible obliga a determinados centros de trabajo a disponer de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo antes del 5 de diciembre de 2026. Explicamos qué organizaciones están alcanzadas, cómo se computa el umbral y qué debe contener el plan.
Revisado: 15 de agosto de 2026
Canal
Revisado: 15 de agosto de 2026
Igualdad
Revisado: 15 de agosto de 2026
Igualdad laboral
Qué empresas están obligadas a tener plan de igualdad, cómo se negocia y qué contenido exige el Real Decreto 901/2020. Fases, plazos de registro en REGCON y diferencias con el registro y la auditoría retributiva.
Canal de denuncias / SII
La Ley 2/2023 convirtió el antiguo buzón de denuncias en un Sistema Interno de Información con responsable, plazos y garantías. Qué empresas están obligadas, qué piezas exige la ley y qué errores conviene evitar.
Acoso
Las investigaciones internas de acoso carecen de regulación específica en España. Esta guía ordena una cadena de actuación prudente: recepción, medidas cautelares, instrucción, informe y decisión, respetando el Estatuto de los Trabajadores y la normativa de protección de datos.