Formación
Formación en protección de la infancia (LOPIVI)
Formación exigible al personal laboral y voluntario de las entidades con contacto habitual con menores, adaptada a la actividad y con evidencia documental.
Qué recibes
- 01
Programa de formación en protección de la infancia, por perfiles.
- 02
Materiales adaptados a la actividad de la entidad y a su política de protección.
- 03
Módulo técnico para el delegado o delegada de protección de la infancia.
- 04
Tests de comprensión y confirmación de realización.
- 05
Informe de ejecución formativa con evidencia por persona y edición.
No incluye: No incluye el diseño del sistema de protección de menores ni la asistencia al delegado de protección, servicios propios de la familia LOPIVI.; No sustituye la verificación de los certificados del Registro Central de Delincuentes Sexuales, requisito previo al acceso a la actividad.; No emitimos certificaciones oficiales: la evidencia documental que generamos acredita la realización de la formación..
Cómo funciona
- 01
Analizamos
Revisión de la política de protección, códigos de conducta y protocolo de la entidad, y del colectivo a formar: personal laboral, voluntario y dirección.
- 02
Diseñamos
Programa por perfiles y actividad (deporte, educación, ocio y campamentos), coordinado con el sistema de protección existente.
- 03
Impartimos
Ejecución de las acciones formativas, con módulo técnico para el delegado o delegada de protección.
- 04
Documentamos
Registro de realización, evaluación y confirmación documentada, integrados en la evidencia del sistema de protección.
- 05
Mantenemos
Nuevas ediciones por temporada o ciclo, incorporaciones y actualización ante cambios en el sistema o en la normativa.
Si te aplica
Obligadas: las entidades públicas y privadas cuya actividad implique contacto habitual con menores de edad (LO 8/2021, art. 111). La formación debe alcanzar a todo el personal, laboral y voluntario, y convive con las demás medidas exigidas por el mismo artículo: delegado o delegada de protección de la infancia, política de protección con códigos de conducta, protocolo de actuación y buzón o canal de quejas.
Qué necesitamos de tu organización
- Política de protección, códigos de conducta y protocolo de actuación vigentes.
- Relación de personal laboral y voluntario a formar, por actividad y sede.
- Identidad del delegado o delegada de protección designados.
- Formación previa realizada y calendario de temporada o ciclo de actividad.
Preguntas frecuentes
Lo que suele preguntarse
- A las entidades públicas y privadas cuya actividad implique contacto habitual con menores, que deben disponer de formación para todo su personal, laboral y voluntario. Es una exigencia legal expresa, no una recomendación: clubes deportivos, centros educativos, academias y entidades de ocio y campamentos están entre las actividades típicamente afectadas.
Fuentes: BOE-A-2021-9347 · BOE-A-1996-1062 · BOE-A-2015-13423
Empecemos por tu caso.
Confirmamos el alcance y el precio antes de formalizar el encargo.