Formación
Formación en protección de datos para la organización
Sensibilización de plantilla y formación práctica por perfiles, conectada con las políticas y los registros reales de la empresa y con evidencia documental.
Qué recibes
- 01
Programa de formación en protección de datos por perfiles.
- 02
Materiales basados en los tratamientos y políticas de la organización.
- 03
Módulos técnicos para perfiles con tratamientos relevantes y para el DPO.
- 04
Tests de comprensión y confirmación de realización.
- 05
Informe de ejecución formativa integrable en la evidencia de responsabilidad proactiva.
No incluye: No presentamos esta formación como exigencia general del RGPD para toda la plantilla.; No incluye la auditoría de adecuación ni la elaboración del registro de actividades, servicios propios de la familia de protección de datos.; No sustituye la función del Delegado de Protección de Datos, aunque coordinamos con ella los contenidos..
Cómo funciona
- 01
Analizamos
Revisión del registro de actividades de tratamiento, de las políticas vigentes y de la formación previa, para definir contenidos por perfil.
- 02
Diseñamos
Programa por perfiles: sensibilización general de plantilla y módulos técnicos para los perfiles con tratamientos relevantes.
- 03
Implantamos
Ejecución de las acciones formativas en los formatos acordados, coordinadas con el calendario de privacidad de la organización.
- 04
Documentamos
Registro de realización, tests y confirmaciones, integrados en la evidencia de responsabilidad proactiva.
- 05
Mantenemos
Nuevas ediciones ante incorporaciones y actualización de contenidos ante nuevos tratamientos o criterios de la AEPD.
Si te aplica
La formación en protección de datos no es exigible como acción autónoma para todas las empresas, por lo que no debe presentarse como «formación obligatoria». Su fundamento es la responsabilidad proactiva del RGPD: la organización debe poder demostrar que sus medidas se conocen y se aplican, y la formación documentada es una de las evidencias más directas. Su intensidad debe ser proporcional a los tratamientos que realiza cada organización.
Qué necesitamos de tu organización
- Registro de actividades de tratamiento y políticas de privacidad vigentes.
- Identificación de los perfiles con tratamientos relevantes o sensibles.
- Relación de colectivos a formar y formatos disponibles.
- Incidencias o brechas recientes, si las hubiera, para orientar los módulos prácticos.
Preguntas frecuentes
Lo que suele preguntarse
- No hay una obligación general de formación para toda la plantilla. Lo que exige el RGPD es responsabilidad proactiva: la organización debe poder demostrar que sus medidas de cumplimiento se conocen y se aplican. La formación documentada es una de las evidencias más directas de esa aplicación, y su intensidad debe ser proporcional a los tratamientos que realiza cada organización.
Fuentes: ELI 2016/679 · BOE-A-2018-16673
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