Seguimiento del plan de igualdad
Haz que tu plan de igualdad avance.
Revisamos las medidas, documentamos los resultados y preparamos las actualizaciones necesarias para que el plan siga respondiendo a la realidad de tu empresa.
Desde 690 € + IVA
Revisa si las medidas del plan de igualdad han ocurrido de verdad.
El plan suele prometer cambios en selección, promoción, formación o conciliación. El seguimiento contrasta compromisos con hechos: qué medida se ha realizado, qué evidencia existe, qué indicador ha cambiado y qué ha quedado pendiente. Preparamos una memoria del periodo y propuestas justificadas para actualizar lo que ya no funciona.
La empresa y la comisión de seguimiento pueden decidir con datos, no con una casilla marcada como «cumplido» sin explicación.
Cuándo se aplica: Seguimiento y evaluación previstos en el RD 901/2020 y en el calendario concreto del plan registrado.
Haz avanzar el plan que tu empresa ya tiene.
El seguimiento comprueba si las medidas del plan de igualdad se están aplicando y qué resultados producen. Revisamos los avances para decidir qué mantener, qué ajustar y qué activar.
El plan está aprobado, pero se acerca una reunión de seguimiento y necesitas una visión clara de lo realizado.
Ejemplo de uso
Una medida de promoción puede estar aprobada y no haberse aplicado todavía. El seguimiento permite detectar el retraso y acordar la actuación siguiente.
EL PLAN SIGUE DESPUÉS DE LA FIRMA.
Tienes resultados documentados y prioridades para el siguiente periodo.
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El presupuesto final depende del alcance del encargo
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Qué incluye
Avances comprobados
Evaluamos qué medidas se han ejecutado y cuáles necesitan impulso.
Memoria de seguimiento
Ordenamos las evidencias y los resultados del periodo revisado.
Cambios propuestos
Identificamos las medidas que conviene actualizar y justificamos la propuesta.
Próximos hitos
Calendario de seguimiento con responsables y actuaciones pendientes.
Para una entidad jurídica, con documentación disponible y utilizable y prestación ordinaria en español. Los trabajos adicionales se presupuestan antes de realizarlos.
Preguntas
- ¿Podéis revisar un plan de otra consultora?
- Sí. Partimos del plan vigente y de las evidencias disponibles para valorar su ejecución.
Cuéntanos qué necesitas resolver.
Te proponemos una solución completa para la situación de tu empresa.