LOPIVI
Formación en protección de menores (LOPIVI)
Programas de formación por perfiles para personal laboral y voluntario de entidades con contacto habitual con menores, con evidencia documental de una obligación expresa del art. 111 de la LO 8/2021.
Qué recibes
- 01
Diagnóstico de necesidades formativas por perfil y escenario de riesgo.
- 02
Programa de formación LOPIVI por perfiles, integrado con el sistema de protección de la entidad.
- 03
Materiales formativos adaptados a la actividad concreta: deporte, educación, ocio o campamentos.
- 04
Evidencia documental de cada acción formativa: asistencia, contenidos, fecha y evaluación.
- 05
Plan de formación continua: periodicidad, nuevas incorporaciones y personal de temporada.
No incluye: No emitimos certificaciones oficiales de protección de menores: el art. 111 exige formación con evidencia, no un título homologado.; No sustituimos al resto de piezas del sistema: la formación exige que existan delegado de protección, código de conducta, protocolo y canal, que diseñamos como servicio propio.; No ofrecemos formación psicológica o clínica: el enfoque es jurídico-preventivo y de actuación conforme al protocolo..
Cómo funciona
- 01
Analizamos
Identificamos los perfiles con contacto habitual con menores, los escenarios de riesgo de la actividad y la documentación del sistema de protección existente.
- 02
Diseñamos
Definimos el programa por perfiles: contenidos, duración, formato y evaluación, alineado con el código de conducta y el protocolo de la entidad.
- 03
Impartimos
Ejecutamos la formación con enfoque práctico: cómo prevenir, cómo detectar indicios, qué comunicar, a quién y qué no hacer nunca.
- 04
Documentamos
Generamos la evidencia formativa: registro de asistencia, materiales, evaluaciones y constancia de impartición conforme al art. 111.
- 05
Mantenemos
Actualización periódica de contenidos y formación de nuevas incorporaciones y de personal de temporada antes de cada actividad.
Si te aplica
Afecta a toda entidad, pública o privada, cuya actividad implique contacto habitual con menores: centros educativos, clubes y entidades deportivas, academias, empresas de ocio y tiempo libre y organizadores de campamentos, entre otras (LO 8/2021, art. 111). No hay umbral de tamaño. La obligación cubre a todo el personal con contacto habitual, laboral y voluntario, incluido el personal temporal de temporada. La formación es una pieza del sistema de protección del art. 111 y debe ser coherente con el delegado de protección, el código de conducta, el protocolo y el canal de la propia entidad.
Qué necesitamos de tu organización
- Mapa de perfiles de la entidad con contacto habitual con menores, incluidos voluntariado y personal temporal.
- Código de conducta y protocolo de actuación vigentes, si existen, para integrarlos en los contenidos.
- Registro de formaciones previas en protección de menores, si las hubiera.
- Calendario de la actividad para programar las acciones formativas antes de cada temporada o curso.
Preguntas frecuentes
Lo que suele preguntarse
- Es obligatoria. El art. 111 de la LO 8/2021 exige a las entidades con contacto habitual con menores disponer de formación en materia de protección de la infancia para su personal, laboral y voluntario. Es una de las pocas formaciones de compliance con exigencia legal expresa en España, al mismo nivel que la formación en prevención de riesgos laborales o en prevención del blanqueo para sus respectivos obligados.
Fuentes: BOE-A-2021-9347 · BOE-A-1996-1062 · BOE-A-2015-13423
Empecemos por tu caso.
Confirmamos el alcance y el precio antes de formalizar el encargo.