Nuestra plantilla ha crecido
Tu empresa crece. Pon al día las obligaciones que cambian con ella.
Revisamos la nueva dimensión de tu organización y te proponemos cómo resolver las actuaciones pendientes con un alcance definido.
Así podemos ayudarte.
- Igualdad completaDiagnóstico, negociación, análisis salarial y presentación en REGCON en un único encargo. Te acompañamos para que tu empresa tenga un plan adaptado y preparado para aplicarse.3.490 € + IVA · 50–99 personasVer qué incluye
- Medidas LGTBI con protocoloTe ayudamos a preparar y aplicar las medidas LGTBI: revisamos el convenio, acompañamos el proceso correspondiente y dejamos resueltos el protocolo y la formación de tu equipo.1.490 € + IVA · 50–99 personasVer qué incluye
- Canal de denuncias para empresasPlataforma, configuración, procedimiento y preparación de las personas responsables: implantamos el canal completo para que pueda utilizarse desde el primer día.990 € + IVA · 1–9 personasVer qué incluye
- Movilidad al trabajoComprobamos la situación de cada centro y te ayudamos a organizar el plan, su negociación y las necesidades técnicas. Primero, diagnóstico; después, un proyecto con alcance definido.Diagnóstico: 390 € + IVA por centroVer qué incluye
¿Todas las obligaciones empiezan con 50 personas?
No. El umbral general del plan de igualdad es de 50 o más; el de medidas LGTBI, de más de 50. Otras obligaciones dependen de la actividad o del centro.
Hablemos de tu situación.
Te ayudamos a valorar el punto de partida y a concretar la intervención necesaria.