Question 1

¿A qué entidades se aplica la LOPIVI?

Accepted Answer

El artículo 111 de la LO 8/2021 obliga a las entidades, organismos e instituciones, públicos y privados, cuya actividad implique un contacto habitual con personas menores de edad. En la práctica incluye, entre otras, centros educativos, clubes y entidades deportivas, academias, empresas de ocio y tiempo libre, campamentos, entidades religiosas, servicios sociales y entidades sanitarias que atiendan a menores. Fuente: LO 8/2021, art. 111 (BOE-A-2021-9347).

Question 2

¿Qué exige exactamente el artículo 111 de la LO 8/2021?

Accepted Answer

Exige disponer de: una persona delegada de protección de la infancia; una política de protección que incluya códigos de conducta; un protocolo de actuación ante situaciones de violencia contra la infancia; un buzón o canal de quejas y sugerencias accesible; y formación en protección de la infancia para todo el personal, laboral y voluntario, que trabaje habitualmente con menores. Fuente: LO 8/2021, art. 111.

Question 3

¿Qué es el delegado o delegada de protección de la infancia?

Accepted Answer

Es la figura responsable de coordinar el sistema de protección dentro de la entidad: recibir comunicaciones de indicios, activar el protocolo, velar por el cumplimiento de la política de protección y servir de punto de referencia para la plantilla, las familias y los propios menores. La designación debe ser formal, con funciones definidas, y conviene que la persona reciba formación específica para el cargo.

Question 4

¿Es obligatorio el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales?

Accepted Answer

Sí. La exigencia del certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales es requisito para acceder y ejercer profesiones, oficios o actividades que impliquen contacto habitual con menores, conforme al art. 13.5 de la LO 1/1996 (introducido por la Ley 26/2015 y reforzado por la LO 8/2021). El Registro se rige por el RD 1110/2015. La entidad debe incorporar esta verificación a sus procesos de selección y contratación, tanto de personal laboral como de voluntariado.

Question 5

Nuestra entidad es pequeña. ¿También nos aplica?

Accepted Answer

La LOPIVI no establece un umbral de tamaño: el criterio es el contacto habitual con menores. Una academia pequeña, un club deportivo local o una empresa de campamentos están igualmente obligadas si su actividad cumple ese requisito. Lo que varía es la proporcionalidad del sistema: las piezas exigidas son las mismas, pero su desarrollo debe ajustarse a la dimensión y operativa de cada entidad.

Question 6

¿Qué debe contener el protocolo de actuación?

Accepted Answer

Debe establecer cómo se detectan, comunican y gestionan los indicios de violencia contra un menor: quién recibe la comunicación, qué medidas cautelares se adoptan, cuándo y cómo se comunica a las familias y a las autoridades competentes, cómo se preserva la información y cómo se protege la confidencialidad de todas las personas afectadas. Un protocolo que la plantilla no conoce o no sabe activar no cumple su función.

Question 7

¿La formación LOPIVI es obligatoria?

Accepted Answer

Sí. El art. 111 de la LO 8/2021 exige formación en materia de protección de la infancia para el personal, laboral y voluntario, de las entidades con contacto habitual con menores. Es una de las pocas formaciones en compliance con exigencia legal expresa en España. Debe ser periódica, adaptada a los distintos perfiles y documentada como evidencia.

Question 8

¿Qué relación tiene la LOPIVI con la protección de datos?

Accepted Answer

La gestión de indicios, quejas e investigaciones internas implica tratar datos personales especialmente sensibles, incluidos datos de menores. El sistema debe diseñarse respetando el RGPD: confidencialidad, limitación de accesos, plazos de conservación y seguridad de la información. Normolex integra ambos marcos para que el canal de comunicaciones y el protocolo sean jurídicamente sólidos.

Question 9

Ya tenemos un código de conducta. ¿Es suficiente?

Accepted Answer

Normalmente no. El código de conducta es solo una de las piezas del art. 111. Sin delegado de protección designado, canal de comunicaciones operativo, protocolo de actuación, formación del personal y control de acceso (certificados del Registro Central de Delincuentes Sexuales), el sistema está incompleto. Nuestro servicio de revisión identifica exactamente qué piezas faltan y cómo completarlas.

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